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Karriere

Vereine deine Leidenschaft für Hamburg und dein Talent für spannende Karrieremöglichkeiten. Hamburg CityTours bietet die ideale Bühne für diejenigen, die deine Leidenschaft für Hamburg tagtäglich ausleben möchten. Hier kannst du dein Wissen über die Hansestadt mit Gästen teilen. Egal ob am Steuer, vor dem Bildschirm oder am direkt Mikrofon.

Tritt unserem Team bei, wo der Servicegedanke, Kundenzufriedenheit und die Schönheit Hamburgs feiern. Wir suchen nach enthusiastischen Talenten, die bereit sind, unser Angebot mit ihrem Charisma und Expertise zu bereichern. Starte deine persönliche Reise mit uns und werde Teil einer Geschichte, die du tagtäglich mitgestalten kannst – jeden Tag, bei jeder Tour, mit jedem Gast.

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offene Stellen

Verkaufshelfer:in
Busfahrer:in

Unsere Benefits

Häufig gestellte Fragen

Wie lange dauert der Bewerbungsprozess von der Einreichung meiner Unterlagen bis zur endgültigen Entscheidung?

In der Regel geht der Prozess sehr schnell und dauert je nach Flexibilität, einer potenziellen Kündigungsfrist und Terminvereinbarungen nur 2 bis 5 Wochen. Nach erfolgreicher Sichtung deiner Bewerbungsunterlagen freut sich unser HR-Team, dich in einem Vorstellungsgespräch persönlich kennenzulernen.

Bei Hamburg CityTours legen wir großen Wert darauf, dass unser Bewerbungsprozess transparent, fair und effizient verläuft. Dieser erfolgt anhand folgender Schlüsselschritte:

1. Sichtung der Bewerbungen

Nach Eingang deiner Bewerbung prüfen unsere HR-Experten deine Qualifikationen und Erfahrungen im Hinblick auf die Stellenanforderungen. Wir achten dabei auf deine fachlichen Fähigkeiten und die Übereinstimmung mit unserer Unternehmenskultur.

2. Persönliches Vorstellungsgespräch

Bei positiver Bewertung deiner Unterlagen laden wir dich zu einem persönlichen Gespräch ein. Dies ist eine Chance für beide Seiten, sich kennenzulernen und Erwartungen zu besprechen. Wir freuen uns auf einen offenen Austausch und viele Fragen.

3. Jobangebot und Vertragsverhandlung

Nach den Gesprächen unterbreiten wir dem ausgewählten Kandidaten ein Jobangebot, einschließlich Gehalt und Zusatzleistungen. Wir sind offen für Verhandlungen, um eine beiderseitige Zufriedenheit zu gewährleisten.

Wir verstehen, dass unser Erfolg direkt mit dem Wachstum und der Entwicklung unserer Teams zusammenhängt. Daher bieten wir eine Vielzahl von Möglichkeiten, um die beruflichen Ziele unserer Mitarbeiter zu unterstützen. Dazu zählen die Erstellung individueller Entwicklungspläne und die Organisation und Durchführung interner und externer Schulungen sowie Mentoring und Coaching. Abgerundet durch Netzwerkbildung und spannenden Teamprojekten sowie die Leistungsbeurteilung und ein optimiertes Feedbackmanagement bilden wir vielseitige Optionen, um die Potenziale unserer Mitarbeiter zu erkennen und ihre Weiterentwicklung zu fördern.